В чем смысл производственной практики

В прошлом, а если говорить точнее, то в период, когда студентами являлись наши бабушки и дедушки, все организации, будь то фабрики, заводы или что-либо другое, были обязаны брать на практику учащихся высших образовательных учреждений.

С одной стороны, такое положение дел устраивало, поскольку студентам выдавали направление на прохождение производственной практики, и они могли не озадачиваться самостоятельным поиском. Но был в этом и свой минус. Речь о том, что ни на какие высокооплачиваемые работы их не брали. Зато собрать материал, на основе которого впоследствии составлялся отчет, а в перспективе основывалось выполнение дипломной работы, было ничуть не проблематично.

Особенности современной практики

Сейчас положение дел изменилось с точностью до наоборот. Чтобы руководитель той или иной организации захотел взять учащегося ВУЗа на практику, тот сначала должен доказать, что он действительно достойный будущий специалист и может внести определенный вклад в производственный процесс и трудовые будни рабочего коллектива. Бесполезные или пассивные наблюдатели за чужой работой никому не нужны, и это можно понять.

Есть еще один аспект, который ставит в довольно затруднительное положение преподавателей и самых студентов. Нынешние учебные заведения стараются идти в ногу со временем, создавая предложение на каждую вариацию спроса. Это, в свою очередь, выливается в появление новых и новых специальностей. Проблема в том, что они довольно размыты, так что где и как проходить практику студенты представляют не всегда четко. Получается, что и выполнение диплома в конце обучения тоже кажется какой-то туманной, смутной перспективой, которая по ходу обучения не обрисовывает четких границ.

Не нужно также забывать о том, что никто не хочет учить новичков. Каждый руководитель фирмы или какой-либо другой организации желает, чтобы у него практиковался человек, обладающий определенными профессиональными навыками, пусть и минимальными. Никто не берется за обучение «с нуля», считая это дело неблагодарным или, как минимум, хлопотным и требующим времени и усилий. В итоге получаем какой-то замкнутый круг: всем нужны люди с опытом, но никто не желает предоставить возможность для его получения.

Прежде чем проходить практику по специальности, нужно, чтобы за плечами у студента уже была ознакомительная практика. Она позволяет подойти к дальнейшему учебному процессу более подготовленным.

Задание на практику

Задание для студенческой практики должно содержать максимально четко поставленную задачу. Это касается, в принципе, всех аспектов учебного процесса, включая и выполнение дипломной работы. Но, обо всем по порядку.

Практика студента на предприятии подразумевает его ознакомление со спецификой деятельности той организации, в которую он попал. Нужно из всех особенностей выделить ключевые, условно разбив их на преимущества и недостатки. А для этого, соответственно, сначала надо во всем, как следует, разобраться.

Если учащийся в будущем хочет занять определенную должность, то практика – прекрасная возможность для того, чтобы максимально ее изучить. И начать логично с должностных инструкций.

Само собой, что для понимания работы нужно хотя бы общее представление о том правовом поле, в котором работает данная организация. Так что придется изучить документы фирмы, даже если ваша специальность далека от юриспруденции.

Студенческая практика полезна не только для понимания того, зачем были изучены теоретические основы, она представляет возможность применить на деле знания и понять, что подразумевает работа какой-то организации и ее отдельных должностных лиц.